是的,勇气是一种本质的素质,它让人脱颖而出,从无到有。有了“勇气”这个火苗,才会有后面的事情。
决定一个人能否成功的原因有很多,但抛开不可控的因素,我们..可控的,就是我们自己。
反之,当一个人对外界丧失了好奇心,即便他有再高的学历、再好的背景,当一家公司不再有探索创新的勇气,即便它有再多的资金,再大的办公室,也依然意味着离掉队不远了。
如何成为一个有勇气的人?
注意,勇气不等于鲁莽。
勇气不是大胆无知,是坚定地去做你真的认为对的东西。
1. 找到你真的认为对的事情
在没有找到这个点之前,大家普遍的情况是什么样子呢?
老板让我干啥我干啥,zui后干不成都是老板的问题;干成了,好像觉得自己也没啥成就感,都是老板的成绩。
故而在执行的过程中,缺乏勇气去做决策,去做探索,于是被老板盖上一个不思考、死气沉沉的帽子。
2. 坚定地去做
有目标不容易,执行目标更不容易。建立目标需要勇气,执行目标需要更持久的勇气。好在当一个人拥有目标之后,是不忍心看到这个目标落空的,会迸发出更强的执行力和战斗力。
执行力是傻傻地、笨笨地去做;战斗力是指能思考,逢山开路遇水搭桥。
为什么会有这效果呢?因为创造的勇气被激发出来了。
如果你做不到,那么你必须心悦诚服。
这个世界,永远是有勇气的人,领导没勇气的人。
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